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通常劳务派遣用工的员工是用工单位自行选定的，这些员工可能一开始也是用工单位的正式工，在企业经营中，由于公司规模扩大，岗位“编制”的缩水，用工单位就与这些辅助性岗位上的员工协商，让其与派遣单位签订劳动合同，仍然在原工作岗位上从事相同的工作，区别仅在于正式工变成派遣工，由于同工同酬，大部分的员工都不会拒绝。