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劳务派遣公司的员工工资待遇与用工单位的劳动者同工同酬。具体工资待遇取决于劳动者的工作地区、工作经验、职位等因素。
劳务派遣者在用工单位工作，应当执行国家劳动标准，获得相应的劳动条件和劳动保护。用工单位应当告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，并支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
