港口三角劳务派遣 东涌新造临时工派遣 西樵乐从劳务中介 赤坭花山劳务派遣

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员工入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？

　　在工作中，不怕一万，就怕万一。

　　比如，如果员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗?

　　近，就有这样一个案例登上了微博热搜。

　　员工上班天猝死

　　shebao中心拒绝支付工伤补助金

　　王某系北京某城公司员工。2019年5月15日，王某上班时突然发生晕倒，经抢救无效后死亡。

　　根据居民死亡医学证明(推断)书记载，王某为猝死，死亡时间为2019年5月15日9时16分。

　　公司赶紧在网上为王某申请了shebao增员(五险同增)，申请操作时间为2019年5月15日9时31分。

　　2019年8月6日，人社局作出《认定工伤决定书》，认为王某受到的事故伤害，符合《工伤条例》第十五条款第(项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为视同工伤。

　　2019年8月27日，公司向shebao中心口头申请王某的工伤待遇支付，包括一次性工亡补助金和丧葬补助金，shebao中心未予核定支付。