前言：劳务派遣,员工派遣,劳务派遣公司,临时工派遣,劳动力派遣
番禺区沙湾劳务派遣 人才输送 劳务外包 临时工派遣
二是损害劳动者的合法权益。例如，一些用人单位故意刁难派遣劳动者，无故辞退、开除被派遣劳动者；随意延长工作时间、降低工资福利待遇；擅自解除劳动合同等。
三是导致劳动关系混乱。
一些用人单位把劳动者当作“工具”使用，导致劳动关系混乱，产生很多法律纠纷。
对策建议
劳务派遣作为一种新的用工形式，是劳动制度发展的必然结果，但其在实践中存在的问题也不容忽视。为了保障劳务派遣用工的合法有序发展，我们应该从以下几个方面入手：