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针对网络舆论，该员工表示，康雅医院的员工们并没有想要公立医院的编制，只是拒绝签订劳务派遣合同。“合并是好事，可以更好地在医疗行业为益阳人民做贡献，但现在要我们这些合同工去参加中心医院的招聘考试，择优进入劳务派遣，之前的工龄也归零了，等于和刚毕业的医学生一样重新开始，这让许多员工防不胜防。”
上海大邦律师事务所律师丁金坤指出，劳务派遣一般是临时性、辅助性岗位，在这种情况下对员工不利，好签订新的劳动合同，继承原合同的待遇和工龄，有序转用。