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组织人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程, 任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。

报考人数达不到招聘计划数的，根据实际人数参加笔试、面试，根据考试考察情况确定是否录用。

四、考试

(一)笔试

笔试内容：内容为公共基础知识(包括政治经济理论、时政方针等基础性知识)和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

为保证新进人员素质，笔试设定低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。

根据笔试成绩由到低分按1：5的比例确定面试人选，不足1：5的按实有合格人数确定;弃权形成的空缺，按成绩从高到低依次等额递补。

(二)面试

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点待定。

(三)确定综合成绩

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高的优先。

(四)确定初录人员